全国企业文化(华能伊敏煤电）现场会致辞

中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长 尹援平

（2018年8月26日）

各位领导，各位嘉宾，同志们：

大家下午好!

很高兴与大家相聚在美丽的呼伦贝尔大草原，举行授予华能伊敏煤电有限责任公司（以下简称“伊敏煤电”）“全国企业文化建设最佳实践企业”的现场会。在此，我代表中国企业联合会、中国企业家协会，向华能集团多年来对我会工作的大力支持表示衷心的感谢！向伊敏煤电荣获“全国企业文化建设最佳实践企业”表示热烈的祝贺！向与会的各位领导、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友表示诚挚的欢迎！

伊敏煤电是国内首家煤电一体化企业，发电装机340万千瓦，煤炭年产能2200万吨，是国家五大综合能源基地之一的蒙东能源基地的重要组成部分，也是华能集团的重要骨干企业，多年来为保障国家能源安全、服务地方经济做出了突出贡献。42年前，老一辈伊敏人在环境十分恶劣、条件极其艰苦的情况下开始了伊敏的建设；现在，经过一代代伊敏人的艰苦创业、奋力拼搏、开拓进取，一个现代化的大型能源企业已经傲然矗立在美丽的伊敏河畔。42年来，伊敏煤电无论经历怎样的环境变化、机构变迁和人员变动，都能够保持定力、稳健发展，很重要的一个原因就是，他们始终把企业文化作为打造持续竞争优势的命脉和根基，通过建立使命高尚、理念清晰、实践有效的企业文化体系，为企业优化发展环境、制定战略决策、增强企业凝聚力和创造力，提供了不竭的思想动力源泉。今天我们在这里召开全国企业文化现场会，就是要挖掘、推广伊敏煤电的企业文化典型经验，让广大企业学习、借鉴。借此机会，结合伊敏煤电的企业文化建设，我谈三点体会，与大家交流。

一、坚持文化引领，打造伊敏璀璨明珠

十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”在企业的成长过程中，企业文化融汇了企业的历史积淀和岁月印记，不仅是企业的灵魂，也是企业生存和发展的内生动力。

伊敏煤电以华能“三色文化”理念为引领，发扬“创业、献身、进取、实干、友爱”的伊敏精神，塑造了独具特色的伊敏“明珠文化”，它的核心本质是以人为本、追求卓越、和谐共生。“明珠文化”宣示了伊敏人崇高的使命与责任，反映出他们高尚的情怀与担当，这是伊敏煤电对华能集团文化的传承创新，也是伊敏文化与草原文化的有机融合，与行业特点、发展战略、企业实际高度契合。伊敏煤电的持续稳定发展，得益于“明珠文化”强大的生命力和作用力，得益于伊敏人不忘初心、牢记使命的文化坚守和践行。思想是行动的先导，理念是实践的指南。伊敏人正是在“明珠文化”的先进思想理念指导下，凝心聚力、砥砺前行，向着“把伊敏煤电打造成为国内领先、世界一流、具有综合竞争力、持续成长型的大型煤电能源基地”的目标阔步前进。

二、坚持以德化人，构筑伊敏育人基地

践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设是我们面临的一项极为重要的战略任务。习近平总书记指出，要“加强思想道德建设。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度。”企业文化的一个重要作用，就是以文育人、以文化人，通过文化建设，强化个人的社会化过程，将社会主流的道德观念内化为个人价值，实现有效的道德塑造，提高员工道德修养和综合素质，为企业健康发展提供精神支撑。

伊敏煤电把“道德讲堂”建设作为加强思想道德建设、提高员工道德素养的重要抓手，以健全的体系、浓厚的氛围、显著的效果得到了国务院国资委、中国华能集团的充分肯定。8月24日，国资委刚刚在这里召开了中央企业“道德讲堂”观摩研讨活动，对伊敏煤电的员工思想道德建设工作给予了高度评价。7月24日我们来伊敏调研时也有幸参加观摩了一期“道德讲堂”，感触良多，深受教育，应该说是接受了一次道德的洗礼，得到了一次思想的升华。伊敏的“道德讲堂”，把传播国学经典、弘扬先进模范、讲述华能故事等融汇在一起，由员工自编、自导、自演，讲身边人、说身边事，真实而自然，感人至深、入脑入心，具有很强的亲和力、感召力和影响力。这项活动为伊敏营造了文明向上、崇德尚善的良好氛围，培养了一批有理想、有道德的员工，同时造就了一支热爱本职工作、具有工匠精神、在各自岗位上创造性工作的专业队伍。伊敏的“道德讲堂”建设经验值得广大企业学习借鉴。

三、坚持绿色发展，勇担伊敏央企责任

党的十八大之后，我国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经发生转化，人民在生态环境等方面的要求日益增长。在十九大报告中，“生态”一词出现43次，“环境”一词出现29次。近年来，党中央国务院陆续出台了一系列有关生态环境保护的法律、法规和文件，这说明生态安全、环境保护等作为绿色发展的主要内容，已经成为解决新时期社会主要矛盾的重要手段，也彰显了党和国家加快推进绿色发展的信念和决心。绿色发展已经成为时代的主题，必将引领未来国家经济社会发展的方向和模式。

作为中国华能集团的下属企业，伊敏煤电始终秉持华能“三色”理念，坚持经济效益和环境效益协调统一，积极做绿色发展表率。伊敏煤电创造的“煤电一体、循环经济、环境友好、科学发展”的伊敏模式，为煤电企业实现清洁利用、生态环保的良性发展提供了生动案例。例如：企业发电用煤通过8.5公里长的封闭输煤皮带系统直接将煤输送到电厂,实现了煤炭就地转化；投资10多亿元对发电机组进行脱硫、脱硝、除尘改造，2015年上半年实现达标排放，计划2018年年底前全部实现超低排放；煤炭生产、电厂用水等循环利用，每年水资源重复使用量达到1800万吨以上；煤炭生产中的剥离地表腐殖土全部用于矿区复垦绿化，复垦完成率99%，绿化完成率96.1%，达到了行业领先水平，真正实现了“采煤不见煤”的绿色矿山等等，这些实实在在的数据充分体现了央企的责任担当，堪称绿色发展的典范。

同志们，伊敏煤电的企业文化建设实践证明，企业文化是企业核心竞争力的重要因素，在企业健康、持续、稳定发展中发挥着独特的、不可替代的重要作用。企业文化不是一朝一夕的工作，而是贵在坚信坚守，重在落地落实。面向新时代，希望伊敏煤电继续坚定文化自信，充分发挥企业文化在企业高质量发展中的重要作用，创造更多鲜活经验，为广大企业在企业文化创新、思想道德建设和绿色发展等方面起到示范引领作用，让伊敏这颗明珠放射出更耀眼的光芒。中国企联愿意同大家一道，在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下，不断总结企业文化的成功经验，积极探索中国企业文化建设的创新之路，为实现社会主义现代化强国的宏伟目标而努力奋斗！

最后，预祝本次现场会获得圆满成功！

     谢谢大家！