中国企业联合会企业文化建设委员会

国投集团2003年开始“二次创业”，经过10年艰苦奋斗，资产规模达到3115亿元，利润突破110亿元。作为我国最大的国有投资控股公司和53家中央骨干企业之一，公司在国务院国资委年度经营业绩考核中，连续8年获得A级，连续两个任期成为考核“业绩优秀企业”。

国投集团之所以能够取得如此骄人业绩，非常重要的一条是构筑了以“三为”为核心的优秀企业文化。

一是创建优秀文化，促进企业发展。“二次创业”之初，时任国投集团总经理的王会生（现任公司董事长）经过理性思考，开创性地提出：“办企业一是为出资人，二是为社会，三是为员工”的办企业思想，激发全体员工牢记责任和使命，在发展中实现自我价值。公司上下形成共识，将“为出资人、为社会、为员工”的“三为”理念确立为公司发展的宗旨和国投文化的核心。

“三为”宗旨作为企业价值创造的源泉和企业追求的最高境界，成为国投集团健康、快速发展的动力，最终达到贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工的目的。

二是完善文化体系，凝聚精神力量。“二次创业”以来，公司从集团整体层面逐步完成了国投文化体系的重构，形成了以“三为”宗旨为核心的文化价值理念体系和以制度文化、物质文化为保证的执行体系。

国投集团已经成为一个拥有171家成员企业和8.5万多名员工的大家庭。在这个大家庭中，国投文化如同血脉相连的精神纽带，让每一个寻求归属感的国投人浸润在温馨和谐、健康向上的文化环境中，极大地调动员工拼搏进取、开拓创新、艰苦奋斗的积极性，成为推进企业发展的精神力量。

三是践行国投文化，争创一流投资控股公司。企业文化只有践行于经营管理中，使文化与管理相互交融、渗透，才能真正发挥实效，释放文化蕴藏的潜能量，将文化力转化为企业的执行力。可以说，国投文化的践行过程就是成就一流国投的过程。

新时期，国投集团正在按照“调结构、调节奏”和“强管理、强效益”的要求，加快推进六个转变。将继续在“三为”宗旨的指引下，加快企业文化建设的步伐，弘扬优秀文化，使其成为铸就百年基业“国投梦”的精神动力。