| 云南物流产业集团有限公司 | ||||
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| (一)精神文化意识先行
秉承"发展物流、服务社会、创造价值"的核心价值观，"勇于竞争、敢为人先、勤于学习、不断超越"的企业精神，突出物流业在经济社会发展中的作用以及"为企业求得最好的发展、为客户创造最丰厚的价值、为员工谋取更多的利益、为社会做出最大的贡献"的企业使命。
(二)制度文化促进管理
突出"钢性管理、上下协同、沟通顺畅、令行禁止"的制度文化理念。一是实行集体领导、分口管理加强联系制度，强化共同思发展、带头谋发展的大局意识;二是明确规定各部门、各岗位的工作职责、程序、标准，保证各项工作有章可循，使企业步入决策科学化、管理制度化、操作规范化的良性运行轨道;三是把企业领导和员工的工作绩效与上岗、收入、任用等紧密挂钩，严格考核和奖惩，能者上、庸者下，优者奖、劣者罚;四是提高企业管理透明度，规范企业经营管理行为，使一切与职工切身利益相关的事项都在阳光下运行。
(三)行为文化锦上添花
强调"诚信和谐、团结协作、有效执行、实现价值"的行为文化理念。一是强调企业与厂商、客户、员工之间的和谐关系，提倡柔性管理，体现以人为本;二是尊重成员个性，重视成员想法，相互配合，风险共担，利益共享;三是重视人的因素，强调个人愿景与企业发展目标的统一;四是企业领导以身作则，率先践行企业共同价值观，凝聚员工向心力和凝聚力。
(四)积极履行社会责任
2012 年，共落实"四群"教育帮扶资金17 万元;支付职工医疗互助住院补助金41 万元;资助贫困大学生、开展金秋助学、支持地方干部和高效研究生教育培训经费34 万元;为离退休老同志、老党员等送出慰问款项17.86 万元;落实一线职工帮扶金15 万元;为云南省昭通彝良"9.7" 地震灾区等灾区捐赠42 万元;支持河口县边疆党建长廊建设25 万元;捐助全省爱心水窑建设资金100 万元，会同云南财经大学商学院、省物流研究所向云县提供专业物流培训，输送物流专业人才等。共计255 万元。 |
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