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    南京红宝丽股份有限公司  
     
  
红宝丽集团在构建“绿色”文化体系、宣贯企业文化理念的基础上,以“为国家、为顾客、为员工、为股东、为社会”的“五为”宗旨为着力点,通过奋力打造责任文化,推动企业又好又快发展。
在理念上,以“成为行业引领者”的愿景来强调行业责任,以“提供绿色产品和服务,让世界变得更加美好”的使命来凸显环境责任,以“做强、做大、做长”的发展理念体现主动积极为员工、为社会谋求福祉的社会责任。
在实践上,“为国家”,响应政府号召,壮大支柱产业,发展新兴产业,带动区域产业,每年将税收指标纳入年度经营目标,确保上缴税费与利润同步增长;“为顾客”,始终坚持诚信经营、互惠共赢的原则,与顾客携手共同成长,建立长期的战略合作伙伴关系;“为员工”,提供自尊自由的发展空间,令人满意的薪资报酬,始终将员工收入纳入年度经营目标,共享企业发展成果;“为股东”,主动承担信托责任,规范经营,规避风险,以良好的业绩回报广大投资者;“为社会”,更加积极地承担社会责任,力争把红宝丽打造成一个让政府认可、客户信赖、员工认同、股东拥戴,让社会尊敬的伟大公司。
近年来,通过坚持不懈的努力,红宝丽责任文化建设已初见成效,不仅为企业赢得了良好的信誉,同时增强了企业竞争力,促进了企业的可持续发展,在聚氨酯硬泡组合聚醚和异丙醇胺两个细分行业中取得了国内市场排名第一的成绩,在国内外市场与陶氏、巴斯夫、拜尔等世界五百强跨国公司竞争优势突出,产品与服务指标、经营绩效均达到并超出标杆企业,尤其在世界金融危机的连续冲击中,保持了主要产品销售量、出口创汇的持续增长,2008年至2012年,集团营业总收入翻了2.4倍。

  

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